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這是在挖陷阱懲罰員工的吧！
公司的教育訓練到底是為了員工好？還是為了公司？
在來這裡前，我有大半的工作都是在做人力資源的顧問公司上班，所以，接觸到人力資源相關的訊息也很多，顧問們常說：企業要留住好人才時，強調的都是「選用育留」，雖然就簡單的4個字，但企業做起來，卻是很難的！
- 選才：如何讓優秀的人才加入公司的團隊中。
- 用才：讓人才適才適所，依專長發揮得其成就。
- 育才：給予適當的教育訓練或辦理專業在職養成教育訓練課程，提升其本職學能。
- 留才：建立適當的考核、晉升、薪酬、獎金等相關制度。
從一開始的「免費」提供價值 NT16,000資安的教育訓練，讓我們以為：公司佛心來的，怎麼這麼好，既然公司有這等好意，那當然要去上啊！怎知到了人事主任那時，不知道從哪搬出一個法條(這法條我們翻遍了也看不到)，在簽呈上就註明：超過6000元的公費教育訓練必須簽約留院一年，未滿一年，必須賠償原費用的2倍。這簽呈還一路往上簽，到了董事會回來後，我們才在耳語下發現這個消息，隨後才公告給大家知道...
嗯，很好！光看到這個，我就不太想上了，我認為上這個課，對自己以後其實效用不大，再加上，那條文在我眼裡，壓根地是在壓榨員工！外頭一大堆公司每年還提撥一定金額的教育訓練經費，這邊卻為了這一點錢而要員工簽一年約，如果這邊工作環境很好，十年也可以簽，問題這裡就沒有讓人待十年的環境，簽了不等於抱著一顆定時炸彈，不知道何時會自動引爆、炸傷自己？
況且，修完這個課，一點實質的誘因也沒有，也不像其他專業人士有證照費，雖說上層的說會提報，但依這裡的企業文化，感覺就是看的到、吃不到的東西，說實在的，一點期待也沒有，就算真的有了，那也當做是上天掉下來的禮物，如果想說這一定會實現，那我看，到時候會更受傷吧！
再說，我也不認同一個組織沒有流動率，老是同一群人在一起做事，還真的是無趣，再說，如果沒有心在這工作，就為了不被罰錢硬待，對組織是件好事嗎？不如讓他早點離開，讓更好的人才有機會加入，用這樣的契約綁人，有什麼意義呢？再說，我們既不是醫師、也不是什麼太專業的人員，原本就有半年才能提離職的約在了，再簽訂這種契約是有多大的意義呢？
說真的，如果外頭有更好的環境，優秀的人才也不會在意這個罰款，就像以前的同事，不在乎被罰薪一個月，毅然決然的提離職，這時，單位應該要去檢討的是：為何留不住人才？而不是去想：怎麼他這麼不負責任！我想，企業應該多站在獎勵的立場，提供相對應的福利、獎金，而不是一昧的利用罰則來留人，我想，應該會有更多的人才願意為企業服務吧！
那自己最後的決定呢？唉~外在的壓力、對某些事還有些期待，就看看這一年內有什麼變化！如果讓我感覺一如往常，那明年的六月就是大家有空再連絡的時候了！
後記：關於人資所搬出的那個莫名其妙條文，我們怎麼找也找不到，還好當初他是寫「簽一年、罰兩倍」，如果他是寫「簽十年、罰百倍」，我想，還是會被認定這樣的簽呈是沒問題的喔！所以，這裡的文化就是簽呈最大~~~條文不用管啦！只要上個簽呈就好了！現在我終於了解了！
2010-02-12 19:45:06
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訪客留言 《我要留言》
還好我先落跑了~~~~
阿源 2010-02-22 09:11
算你跑的快！
Allvin 2010-02-22 10:18
QQ~
看版主大寫文的條理還蠻正常的
看來版大的公司問題蠻大的
不過該公司明明不是新的公司呀！
怎麼會連這種基本的東西都有問題
如果有這種問題！版大該是反應給主管才是，只要主管不是無能怕事的人，通常會幫你去說
像我現在的主管就夠力！所以我們都很團結，不知你們是用什麼系統，我們管電腦的剛好有要找人！你們公司人員的能力怎麼樣呢？版大能說一下嗎
懂點勞基法的人 2010-02-26 10:36
感謝你的誇獎，我只是心中有點不平找地方發洩而已
如果你的主管這麼好，那恭喜你呀！
至於我同事的能力，我想以後有機會，你就會知道了~
Allvin 2010-02-27 21:15
Dear QQ~
你是哪一家公司聽起好像不錯哦!!
我還蠻會管電腦的....可以去應徵嗎?
待業中 2010-02-27 19:50
上面那個應該不是QQ，他是「懂點勞基法的人」
既然他們有缺人，你可以去應徵看看
不過，要等他再PO文說自己是哪間公司才行~
Allvin 2010-02-27 21:18
不爽就不要簽, 幹嘛在抱怨...怪東怪西
QQ~ 2010-02-27 19:57
嗯，其實你可以不用那麼大費周章的留兩篇文章
就跟上一則留在一起即可，不然，這樣我回兩篇還蠻累的~
有時候，你不是我，並不知道我心裡頭在想什麼
我考慮的點，你未必能夠全部了解，每個人都有自己的想法，我想大家都該去學會如何尊重
如果我的抱怨讓你感到不愉快，說真的，你可以按瀏覽器的回首頁離開這~真的！我不會留你的喔！
這裡本來就只有部分人士會來看，會來的，通常都是我的好朋友或是關心我的人
說真的，我不太喜歡這樣情緒化的言語，還請大家以後留言請多注意，謝謝！
Allvin 2010-02-27 21:23
看版主例次來的工作談，
不只是同處一個單位的感同深受
而是同樣對工作有一份期許
一天至少有8個小時會在這
會面對不同的人、不同的狀況
可以學習很多，理應也可以發揮更多
然而來自user來自上層的奇特想法做法
不斷的磨、不斷的失落
也許我們的志氣高昂的角被磨平了
對很多事放棄了
但變圓滑的我們，不是可以滾到任何地方任何環境去旋轉發揮嗎
千里馬要遇到善解人意的伯樂，真的要靠運氣
工作只是生活的一部分，
加油! 生活是自己的。
Genie 2010-03-02 09:13
真的非常感謝你的打氣！
回顧剛畢業時的自己，對於工作充滿熱情、充滿期待，總是期待能有一個地方可以讓自己任情發揮....
只是，有時事情就是那麼現實，很多時候，總難以如自己所預期的進行，總是一而再、再而三的感到挫折...
也許這一切的一切都是都對自己的磨練
也許把它視為是一種過程、經歷
改變想法，也許事情就會更簡單些了....
Allvin 2010-03-13 22:50
請問三、四樓的
這裡是別人的blog！懂不懂禮貌啊！
如果你喜歡當小白
麻煩自己建一個小白(目)blog
你可以自己在那裡亂吠喔！
人家版大真是很有修養
比較起來小白你真該找個洞鑽別出來見人
還有很抱歉，我們團隊對於沒修養的人是完全不歡迎的。
小白就繼續待業吧！我想沒人會想請小白的
懂點修養的人 2010-03-02 13:52
呵呵~看起來你也毛起來了喔 XD
Allvin 2010-03-13 22:51
怎麼一下子變的這樣熱鬧，我還是閃一邊去好了，繼續來玩我的正農2跟開心水族館好了~~~
阿源 2010-03-04 14:15
你的日子也過太爽了吧！看來我要多偷些你種的菜囉~~
Allvin 2010-03-13 22:52
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