平地一聲雷
今天，我下了很大的決心，我把辭呈給丟了出去，這也意謂著我將離開現在的公司了....雖然有萬般不捨，但我覺得現在是我離開的時候了！
前任主管在離職前，曾為我跟我另外一位同學兼同事爭取加薪，老闆也同意與我們談，但每次見面，他都避談這件事，問我為什麼不當面跟他提，我說：我覺得如果他有誠意的話，何必要我們自己提出來呢！每次都說他會帶著最大誠意來跟我們談，但事實上，卻一點也感受不到他所謂的誠意！
後來，另一位主管又去幫我們爭取，但他的回覆卻是：沒有實質的績效，所以不行！哇咧！什麼叫沒有實質的績效！那我們平常是在混吃等死囉！難道我們每天辛苦所寫出來的程式系統那麼沒價值嗎？每天為公司的大小電腦處理都是那麼微不足道？最最最讓我抱不平的是我那同學兼同事，他做的事情不比我少，但薪水卻遠低於我，就連二技剛畢業或剛退伍的人的起薪都比他高，只因去年他進公司時的學歷是專科....但現在他畢業了，當初答應要調整的承諾卻一直沒實現！這樣叫他心理如何平衡啊！如果問我為什麼會那麼憤慨，因為我也曾有過類似的感受！
其實現在待的公司，在我畢業前我就曾是這裡的工讀生，快畢業時，主管也曾詢問過我轉正職的意願，就當時的我而言，這樣的結果當然是最好的！但老闆不同意，雖然主管告訴我，他們還會找機會說服他，但當時的我覺得，我是個畢了業的人，實在沒理由叫繼續領工讀生的薪水，而且那種不被重視的感覺真的很差！
我上個工作，在我工作一個月後，甚至三個月的試用期都還沒過完，當我跟我的主管提出離辭的意思時，他馬上說讓我放假一星期，讓我好好想想，甚至是經理都三番兩頭的約談我，叫我留下來，與畢業時無法轉正職的感覺真的差很多！要不是信安跟凱揚他們，說不定我真的會續留，因為，在那我可以感受到被重視的感覺！
今天提出辭呈時，主管也告訴我，他還會再跟老闆好好談談這件事，但我不想用辭職這件事來威脅他幫我加薪！我不想要這種結果，感覺好像我在跟他乞討似的！在一個不受重視的公司待，只會把自己的成就感和自信心降低而已！況且，我並非僅有這間公司可待，對於現在自己的實力，我覺得要找工作其實不難！唯一可惜的是，要再遇到像現在一樣的團隊不容易了！對於現在團隊的成員，我只能很抱歉了！但我不會因為我要離職，而開始亂七八糟的做事，我還是會盡我的職責去完成我應完成的事，不會留下爛攤子給大家的！
2006-07-03 13:01:20
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