離職風波
話說我早在20天前就已經將辭呈遞了出去，也感受到辦公室同事間對我的慰留之意，聽到大家那些依依不捨的話語，真的很窩心，心中難免有股讓人想再待下來的衝動.....
不過，自從我的辭呈到了台北總公司後，主管接到上頭的電話，請他再跟我溝通一下，嗯，上頭看來是有意要留我下來，心中難免高興了一下下，因為看來我在公司裡，還是有點舉足輕重的，哈哈~~
但是！嘿嘿~~重點來了，老闆在大陸知道我要離職，就打了電話來跟我談，不過，談話中完全感受不到他的誠意，連最最最基本的誘因和承諾都不願意給，跟我從上個公司離開始的感受完全不同，上個公司的主管很有誠意的與我詳談我想離職的原因，也給足了我相當的誘因和承諾，甚至管理職的職位都願意開出引誘我，當時我也才到職不到2個月而已，也就是還在試用期而已，我在那所得到的尊重，是現在所無法比擬的！與他的這番話，更加讓我確定我的離職選擇是對的！
今天，我又接到他的來電了，問我考慮的結果如何？我說我可能還是會選擇離開，於是他問我是薪資的問題，我並沒有回答；是的，薪資問題是我最開始的想法，但我最後決定我要離開的原因是，他太小氣，完全沒有老闆該有的氣度，而且，他太不重視我們資訊部門了！滿腦子只想提昇資訊競爭力，但又不願意給我們資訊部門資源，有人員離職不想補人，甚至還想用外包的方式帶過，難道對我們正職人員的投資報酬率比不上外面的學生嗎？學生對於系統的開發上有保障嗎？為什麼要把我們的工作交給在校學生，我實在想不透他腦袋裡到底在想什麼，我也不願意去想！
今天與他的對話中，有一句話讓我聽了超不爽的！他竟然跟我說：我覺得你畢業一年多領這樣的薪資算是在合理範圍。本來想糾正他，我已經畢業兩年多了，但想想算了，不想跟他吵，如果他覺得他的pay很合理，那就讓他繼續沈浸他的理想世界裡吧！而我早已為我的出路做好準備了，雖然我一開始就不打算以辭呈來當作我的加薪手段，但聽到這，心中還是很不愉快！唉~~~我竟然在這間公司賣命了一年多，早知道就該留在上個公司，也許我今天早就是主管級的人物了，唉~~~不過，既然這是自己的決定，那也怨不得人。
下個工作早就在等我的報到了，我也很樂意參與那個團隊，畢竟那邊有我想學習的目標在，相信在那邊我又可以讓我自己成長吧！祝福我吧 ^^
2006-07-20 10:30:37
訪客留言 《我要留言》
| 平地一聲雷 | 2006-07-03 13:01 |
| 應該沒有人像我這麼帶種的吧！ | 2006-05-29 14:24 |
| 達文西觀後感 | 2006-05-28 11:32 |
| 這麼重要的事我竟然會忘了！ | 2006-05-28 10:26 |
| 關於令狐沖這個名稱...... | 2006-05-01 11:25 |
| 工作呀工作 | 2006-04-22 10:25 |
| 大甲行 | 2006-04-02 11:37 |
| 九份淡水遊記(下) | 2006-03-12 10:16 |
| 九份淡水遊記(上) | 2006-02-26 11:20 |
| 新春假期 | 2006-02-02 12:52 |